岗位职责：1.根据公司整体业绩目标分解，带领团队完成本部门月度、季度及年终目标；2.根据部门业绩目标，对本团队全体成员进行目标分解，并指导达成协议签署；3.大力发展新客户，拓展客户资源，制定客户回访计划，积极维护老客户，建立良好的客户关系；4.定期召开部门例会，对团队成员业务工作进行指导与完善；5.不定期组织团队建设活动，有效激励团队成员，宣导企业文化，挣钱团队凝聚力。任职资格：1.高中以上学历，一年以上团队管理经验；2.善于鼓励下属，善于打造团队凝聚力，带动力强，渲染力强；3.有带领团队的经验，有责任心，能承受压力，主人翁意识强，吃苦耐劳，敢于接受挑战。4.有强烈的成功欲望，并愿意长期与公司共同发展。
